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曾今的香餑餑，到現(xiàn)在印包工人斷層！真的是一代不如一代嗎？

2019-08-17 11:09 來源：包裝地帶責(zé)編：彭皖春

摘要：: 曾幾何時(shí)，印刷包裝工人市場(chǎng)龐大。而如今，卻面臨工人不斷流失、斷層的窘境。那么究其背后原因，難道僅僅只是受工人自身因素影響嗎？

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【CPP114】訊：

一：歸屬感、榮譽(yù)感

我們父母那一代，大家都會(huì)在一個(gè)工廠里干上一輩子，很有歸屬感，做事情大多也都比較留有余地。

社會(huì)上對(duì)藍(lán)領(lǐng)還是比較尊重的，一名工人，靠技術(shù)吃飯，擁有一技之長(zhǎng)，大家以技術(shù)高低排層次，一名技術(shù)高超的工人，高管對(duì)待都得客客氣氣。

但是現(xiàn)在全都是向錢看，社會(huì)對(duì)藍(lán)領(lǐng)的尊重已經(jīng)徹底消失，在很多人看來，工人只是一個(gè)干活的，沒有出息的人才會(huì)去做工人，技術(shù)工人掙得那點(diǎn)錢已經(jīng)徹底淪落為社會(huì)最低層，被人瞧不起，甚至歧視是司空見慣的事了。

90后的年輕人基本不樂意進(jìn)工廠，所以印包技術(shù)工人，大多是四五十歲的人。

二：工作環(huán)境差、工作強(qiáng)度過大，工作壓力大

印刷包裝行業(yè)，無論你干什么技術(shù)崗位，干得多么出色，似乎都只能定格在車間一線，夏天炎熱，一身臭汗，冬天寒冷，手腳僵硬。車間環(huán)境臟亂，整天面對(duì)一堆銅鐵，機(jī)器的轟鳴聲不絕于耳，確實(shí)需要比較強(qiáng)的適應(yīng)能力。

而且，很多崗位加班嚴(yán)重，為了趕項(xiàng)目進(jìn)度，常常幾個(gè)月無休，部分崗位還要輪流上夜班，嚴(yán)重打亂作息時(shí)間，對(duì)生活和身體健康還是有一定影響的。而且東西越做要求越高，形位公差也越來越高，壓力越來越大，出了質(zhì)量問題，甚至被罰去微薄的薪水，幾個(gè)月都只有生活費(fèi)。