s*批新入職員工7人(其中1人為：2011年進入公司，由于工作原因未能參加新入職人員培訓的同志)，于4月9日—20日參加了為期12天的由公司人事部組織的集中統一培訓。今年新員工培訓的內容在以往的基礎上進行了較大的調整，除了公司的組織構架、安全知識、薪酬體系、商務禮儀、營銷管理系統、公司主導產品外，還增加了員工考勤、請假制度、總務事務、財務事務及起重機結構、原理等方面的內容，豐富的培訓內...
s*批新入職員工7人(其中1人為：2011年進入公司，由于工作原因未能參加新入職人員培訓的同志)，于4月9日—20日參加了為期12天的由公司人事部組織的集中統一培訓。今年新員工培訓的內容在以往的基礎上進行了較大的調整，除了公司的組織構架、安全知識、薪酬體系、商務禮儀、營銷管理系統、公司主導產品外，還增加了員工考勤、請假制度、總務事務、財務事務及起重機結構、原理等方面的內容，豐富的培訓內...
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